Jobbá szeretnénk tenni a jövőt! Fáradhatatlanul dolgozunk egy adósságmentes világ megalkotásán, ez a hitvallásunk, ez a cél vezérel bennünket és ezért dolgozunk nap, mint nap.
Folyamatosan keressük azokat a kiemelkedő tehetségeket, akik az egyéni igényekhez is igazodó, átlátható és a felek számára kölcsönösen előnyös megoldások kidolgozásával segítik adós ügyfeleinket abban, hogy fizetési nehézségeiket megnyugtató és transzparens módon rendezhessék.
Legyen szó operatív munkatársakról vagy éppen kreatív úttörőkről, stratégákról vagy scrum master-ekről, pénzügyi szakemberekről vagy call center szakértőkről; legyen a személyiséged alapos tervezgető, buzgón alkotó vagy éppen folyamatosan új megoldásokon dolgozó, mindenkit szívesen látunk csapatunkban és biztosak vagyunk abban, hogy kihívásokra találsz nálunk.
Tudjuk, hogy csakis közösen érhetjük el céljainkat és alkothatunk meg egy adósságoktól mentes világot.
Csatlakozz hozzánk!
Jelenleg nincs nyitott pozíciónk.
Van azonban egy jó hírünk: folyamatosan keressük a legkiemelkedőbb tehetségeket!
Küldd el nekünk pályázati anyagodat, hogy azonnal értesíthessünk azon újonnan megnyíló álláslehetőségeinkről, amelyek leginkább illeszkednek szakmai tapasztalataidhoz és egyedülálló képességeidhez. Pályázatodat a jelentkezési űrlap segítségével küldheted be. Érdeklődésedet és bizalmadat nagyra értékeljük, reméljük, hogy hamarosan jobbnál jobb ajánlatainkkal kereshetünk meg. Köszönjük türelmedet!
Mi hajt bennünket? Miért is dolgozik a több mint 7.000 munkatársunk világszerte minden egyes nap? A válasz egyszerű: egy adósságmentes világért. Ez a hitvallásunk, ez cégünk szellemisége, ami kristálytisztán határozza meg küldetésünket. Szerves része ez mindennapjainknak, ez az EOS szíve és lelke.
Értékeink
Az emberek pénzügye, a mi szívügyünk.
Egy adósságmentes világért bármit is teszünk, azt mindig szívvel-lélekkel tesszük, nem csak az EOS-ban, hanem az egész világon.
Megértjük és elfogadjuk az emberi valamint az üzleti oldal szükségleteit is - szakértői megoldásaink segítségével ezeket úgy kombináljuk, hogy az mindkét fél számára kölcsönösen előnyös és elfogadható legyen.
Minden munkatársunk hét meghatározó alapelv szerint dolgozik: ezeket együttesen nevezzük az EOS szívverésének. Közösen alkottuk meg őket, éppen úgy, ahogyan tudatosan törekszünk a közös együttműködésre is nap, mint nap.
