Építsd a jövődet az EOS Magyarországnál, ismerd meg nyitott pozícióinkat!
3 nyitott pozíció, az arra nyitottaknak
Karrier
itt: Budapest
Kihívások, melyekkel munkád során találkozni fogsz:
anyavállalati jelentések határidőre történő elvégzésének megszervezése,
kijelölt adatszolgáltatásért felelős személyként, a Magyar Nemzeti Bank részére küldött jelentések/riportok előkészítése, azok adatokkal történő feltöltése, az adatok helyességének és naprakészségének folyamatos biztosítása,
az üzleti folyamatok támogatása,
üzleti területek támogatása ad-hoc, adatbázison alapuló üzleti riportokkal, elemzésekkel,
segítségnyújtás a többi közvetlen kolléga részére más, riportolást érintő feladatokban,
önálló és csapatmunkában is hatékony együttműködést,
pontos/precíz munkavégzést,
jó problémamegoldó és stressztűrő képességet,
új feladatokra/tanulásra való nyitottságot,
ügyfélközpontú hozzáállást,
társalgási szintű angol nyelvtudást.
Amit mi ajánlunk:
kihívást jelentő, változatos feladatokat, tapasztalt mentor kolléga támogatását,
biztos nemzetközi hátteret és üzleti környezetet,
könnyen megközelíthető, belvárosi munkahelyet (Nyugati pályaudvar környéke),
támogató csapatot,
heti 3 nap home office-t, mert hiszünk a rugalmasságban és a munka-magánélet egyensúlyának megtartásában,
béren felül komplex juttatási csomagot (cafeteria, szemüvegtámogatás, kedvezményes mobilflotta stb.),
ingyenes, korlátlan sportolási és wellness szolgáltatás igénybevételét az irodaház szomszédságában, illetve csatlakozási lehetőséget támogatott sportköreinkhez (foci, röplabda, poker, xbox),
Amennyiben a pozíció felkeltette érdeklődésedet, jelentkezz az "Online jelentkezés" gombra kattintva. Küldd el a fényképes önéletrajzodat a bérigényed megjelölésével, valamint motivációs leveled, hogy a munkatársunk mielőbb megkereshessen.
Adatkezelési nyilatkozat
A pályázatom benyújtásával egyidejűleg nyilatkozom, hogy az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltakat megismertem. Hozzájárulásomat adom, hogy az EOS Faktor Zrt. által meghirdetett munkakörre benyújtott pályázati anyagommal kapcsolatban átadott személyes adataimat az Adatkezelési tájékoztatóban szereplő módon kezeljék. A hozzájárulásomat bármikor visszavonhatom, amely visszavonás egyúton a pályázattól való visszalépésem is jelenti.
Az adatkezelési tájékoztató az álláshirdetésre jelentkező pályázók személyes adatainak tárolására és kezelésére vonatkozik. A teljes adatkezelési tájékoztatót megtekintheti az oldalunkon.
Kihívások, melyekkel munkád során találkozni fogsz:
személyes ügyfélszolgálatra érkező ügyfeleink szakszerű és teljeskörű tájékoztatásával fogsz foglalkozni, valamint felelős leszel az ügyintézéshez kapcsolódó adminisztráció ellátásáért,
informatívan válaszolsz az ügyfelek kérdéseire, hatékonyan és megoldás-orientáltan kezeled az esetlegesen felmerülő panaszokat,
iktatod az ügyfelek kérelmeit, panaszait,
kezeled a készpénzes és bankkártyával történő befizetéseket (pénztár),
felelősen vezeted a pénztárral kapcsolatos nyilvántartásokat, az elszámolások naprakészen tartod,
megválaszolod a beérkezett kérelmeket e-mail-ben, vagy előkészíted a postázáshoz,
kapcsolatot tartasz a társosztályokkal,
rögzíted a szükséges adatokat az ügyviteli rendszerünkbe és gondoskodsz azok karbantartásról.
Amit kérünk:
legalább középfokú végzettséggel, érettségivel, valamint kiváló szóbeli, írásbeli kommunikációs készséggel rendelkezel,
szívesen kommunikálsz, könnyen alakítasz ki kapcsolatot másokkal,
felhasználói szintű számítógépes ismereteid vannak,
problémákra megoldandó kihívásokként tekintesz,
pozitív hozzáállásoddal az a bizonyos pohár mindig félig tele van,
precíz és pontos munkavégzés jellemez,
jól viseled az olykor magas stresszel járó helyzeteket.
Előnyt jelent, ha rendelkezel:
ügyfélkiszolgálásban, követeléskezelésben szerzett tapasztalattal.
Amit mi ajánlunk:
határozott idejű munkaviszonyt,
versenyképes munkabért,
cafeteriát, valamint cég által támogatott ingyenes sportolási és wellness lehetőséget,
munkaruha támogatást,
térítjük a napi munkába járási költségedet és a hétvégi hazautazásodat (Mt. szerint),
kiszámítható és tervezhető munkaidőt,
esetenként home office lehetőséget,
tapasztalt kollégánk végig kísér a betanulási folyamaton,
egy barátságos, összetartó csapatot, ahol a munkádat támogató vezetők segítik,
kommunikációs és angol nyelvi tréningeket biztosítunk (próbaidőt követően), valamint évente több alkalommal is csapatépítő programokat szervezünk.
Amennyiben a pozíció felkeltette érdeklődésedet, jelentkezz az "Online jelentkezés" gombra kattintva. Küldd el a fényképes önéletrajzodat a bérigényed megjelölésével, valamint motivációs leveled, hogy a munkatársunk mielőbb megkereshessen.
A munkahelyi kultúránk az, ami igazán különlegessé tesz minket.
Csapatunkkal hiszünk abban, hogy a legjobb ötletek a sokszínűségből születnek. Egy dinamikus, támogató környezet vár rád, ahol a kreativitásod és szakértelmed valóban érvényesülhet. Nálunk, egy olyan helyen dolgozhatsz, ahol folyamatosan fejlődhetsz és ahol a saját ötleteid formálhatják a jövőt, részese lehetsz a pénzügyi innováció új korszakának!
Ismerj meg minket!
Az EOS Magyarország, mint pénzügyi befektető
Az EOS Csoport nemzetközi tagjaként vezető szerepet töltünk be a kintlévőség-kezelés és pénzügyi szolgáltatások terén. Innovatív pénzügyi vállalatként nap, mint nap bizonyítjuk, hogy a pénzügyek nem csupán számok, hanem izgalmas lehetőségek a változásra.
Küldetésünk, hogy innovatív és adatvezérelt megoldásokat nyújtsunk ügyfeleinknek az adósságállomány csökkentése érdekében.
A technológiai fejlődésben, mint például a felhőalapú online bankkártyás befizetés - célunk, hogy a nemzetközi kintlévőség-kezelés élvonalában álljunk.
A követeléskezelési szektor kulcsszerepet játszik az ország gazdaságában és a hitelezési láncban, mivel hozzájárul a pénzügyi stabilitáshoz, segít fenntartani a likviditást, és támogatja a vállalkozások növekedését. Több, mint 50 éves tapasztalatunk és globális jelenlétünk révén okos szolgáltatásokat nyújtunk a követeléskezelés minden területén.
Mitől vagyunk mi különlegesek?
Kollégáink elkötelezettségének fenntartása kiemelten fontos számunkra, ennek érdekében aktívan bevonjuk Munkatársainkat vállalati kultúránk formálásába. Ezáltal olyan akciókat valósíthatunk meg, amelyek pozitív hatással vannak munkahelyi környezetünkre, közösségünkre.
Kollégáink mondták
"Emberi. Ezzel a szóval lehet legjobban leírni, miért szeretek EOS-os lenni. Bár multiról van szó, kevés "multis" jellemzője van, sokkal inkább családias a cég a létszám ellenére, ténylegesen is számít a munkavállalók véleménye, be vannak vonva az emberek a döntésekbe, lehet ötletelni, kellő tér van a kreativitásra. Emberi alatt értem a külső ügyfelekkel való kapcsolatot is, és a földhözragadtságot is (pozitív értelemben). Józan paraszti ésszel dolgozunk, ha lehet ilyet mondani, nem a föld felett lebegünk. A fiatalos munkakörnyezet, csapatépítők is mind ezt erősítik."
"Imádom a munkám! Azt csinálom, amit szeretek és amiben folyamatosan újíthatok, kibontakozhatok stb. Fontos számomra, hogy a közvetlen vezetőm szakmailag megfelelő szinttel rendelkezik, lehet hozzá fordulni, mindig nyitva az ajtó....Szeretem, hogy a közvetlen vezetőm, hagyja és támogatja az ötleteim kibontakozását, önállóságom. Kedvelem a különféle projektekben való aktív részvételeket (ez is egy fajta fejlődési lehetőség). Tetszik a hibrid munkavégzés lehetősége. A cég stabil és korrekt."
"Szakmailag nagyon sok fejlődési lehetőségem van, új dolgokat tanulhatok, kamatoztatni tudom a tudásomat, inspiráló projektjeim vannak. Elismerik a munkámat, rendszeres pozitív visszajelzéseket kapok, jól érzem magam a csapatban. Közvetlen vezetőm teret ad nekem a szakmai kiteljesedéshez és új ötletek megvalósításához, örömmel tölt el, hogy maximális bizalom alakult ki közöttünk. A heti 3 nap home office révén nagyon rugalmas a munkavégzés, emellett számos belső program, képzés, sportolási lehetőség színesíti a mindennapjainkat.”
Antonovics Andrea
„A Nagykövet Program elindítása igazolja a törekvést, hogy az EOS nemcsak a pénzügyi szektorban, hanem a munkavállalói számára is egyre jobbá szeretne válni. Hálás vagyok, hogy lehetőséget kaptunk arra, hogy ezen célokon közösen dolgozhassunk. Ez a kezdeményezés az előre meghatározott célokon túl egységet és kapcsolatot teremtett az elkülönülve működő osztályok / csoportok között. Elősegítette a közös célok megfogalmazását és a közös gondolkodást.”
Erdős Mónika
„Merj nagyot álmodni, felelősen! Bár sokszor hisszük, hogy nem lehetünk hatással környezetünkre, a Nagyköveti Program lehetővé tette, hogy jelentős változtatásokat érjünk el a cafeteria keret és egyéb lehetséges juttatások területén.”
Farkas-Zsoldos Boglárka
„A közös együttműködés egyszerre volt izgalmas és elgondolkodtató számomra. Izgalmas és lehengerlő, hogyan alakul ki egy új kezdeményezés, mivé tud fejlődni, és a különböző karakterek hogyan válnak egy csapattá. Elgondolkodtató is, mert tényleg semmi nem fekete és fehér, a pro és kontra gondolatok átjárják az akcióterveket, az ötlet megszületésétől a megvalósulásig.”
Gál Zsófia
„A Nagyköveti Program lehetőséget adott, hogy kitekintsek a mindennapi munkámból, megismerjek más területeken dolgozó kollégákat, új szerepkörökben is kipróbálhassam magam, valamint tapasztalatokat gyűjtsek.”
Hamar Dóra
"A Nagyköveti Program egy utazás az ismeretlenbe, és remek érzés turistaként részt venni ezen a rendkívüli és inspiráló kalandon."
Hirn Anita
"Nagyon sok munka volt a kollégák által megfogalmazott kéréseket/felvetéseket előkészíteni, és megtalálni a legmegfelelőbb koncepciót az akciók sikeres megvalósításához. Számomra is egy megható élmény volt, hogy ennek a programnak milyen pozitív eredménye lett. Látni, hogy elértünk valami olyat, ami mindannyiunk számára értékes."
Karkecz Patrik
"Örömmel tölt el, hogy házon belül elindult ez a program, melyben a különböző területek Nagyköveteivel dolgozhattam együtt. Nagyon gördülékeny volt a közös munka, látható eredményeket értünk el már eddig is, és remélem ez a jövőben is folytatódik."
Koncz Kata
"A Nagyköveti Program kezdeményezése egyedülálló és előremutató véleményem szerint ebben a szférában. Olyan kérdésekben és olyan felelősséggel javasolhattunk, tehettünk észrevételeket, amelyek egy ilyen típusú szervezetben nem mindennapiak. Az, hogy elvárás volt, hogy az adott problémát tulajdonosi szemlélettel közelítsük meg, sok mindent segített megérteni nekünk is."
Kósa Edina
"Érdekes volt megismerni mind a más területen dolgozó kollégáik, mind pedig a felsővezetők gondolatait, véleményüket. Nagyon jó volt látni a munkánk gyümölcsét, illetve azt, hogy közösen is megünnepeljük a sikert akár egy bowlingozás keretében."
Vállalati értékeink
Az EOS vállalati értékei megmutatják és meghatározzák, hogy:
milyen értékrend és keretrendszer szerint működünk: mik a céljaink, hogyan érjük el a céljainkat.
hogyan dolgozunk és hogyan működünk együtt,
milyen a hozzáállásunk-viselkedésünk,
mi vezérel bennünket a mindennapjaink során.
Az értékeinkre épül fel:
vállalatunk és márkánk pozícionálása: iparágon/szektoron belül, valamint munkáltatóként milyen szerepe/küldetése van az EOS-nak,
belső működésünk és kultúránk az értékekhez kapcsolódó viselkedési normákra épülnek,
bánásmódunk adós ügyfeleinkkel, partnereinkkel-egymással (a Munkatársainkkal).
Amiket büszkén képviselünk, amiket fontosnak tartunk, amik mentén dolgozunk nap mint nap az EOS-nál!
Trust:
Bizalom
Tisztelettel és őszintén kommunikálunk egymással, jószándékkal cselekszünk, és a kölcsönös bizalom jegyében teret adunk Munkatársainknak a döntéshozatalra, valamint a kreativitásra.
Love to learn:
Folyamatos fejlődés
Folyamatosan fejlesztjük magunkat, törekszünk mások álláspontjának, véleményének megismerésére, megosztjuk gondolatainkat egymással és tanulunk hibáinkból.
Walk your talk:
Hitelesség
Betartjuk az ígéreteinket, és úgy cselekszünk-viselkedünk, ahogy azt mi másoktól is elvárnánk.
Strive for excellence:
Törekvés a kiválóságra
Extra lépéseket-erőfeszítéseket teszünk a legkiválóbb eredményért, és másoktól is a legjobb teljesítményt várjuk el.
Embrace change:
Változás bátorítása
Folyamatosan keressük a lehetőségeket a jobbításra és kezdeményezzük az erre irányuló változásokat.
Share your knowledge:
Tudásmegosztás
Proaktívan megosztjuk egymással ötleteinket, tanulságainkat, tudásunkat nem csak Munkatársainkkal, hanem ügyfeleinkkel/partnereinkkel is.
Be courageous:
Bátorság
Bízunk egymás képességeiben, bátorítjuk egymást, valamint a kockázatok-problémák keresése helyett megoldás-orientáltan – tudatos kockázatvállalással - működünk és bátran cselekszünk.
Érdekel milyen társadalmi felelősségvállalási aktivitásaink vannak?
Fontos számunkra, hogy felelősségvállalási törekvéseink és programjaink megvalósításával hosszú távú pozitív hatást gyakoroljunk a társadalomra, ezáltal pedig aktívan hozzájáruljunk ahhoz, hogy jobbá tegyük a világot.
Társadalmi szerepvállalásunk részeként küldetésünk, hogy irányelveinken követve - amiben hiszünk és amit képviselünk – célzott módon alakítsuk ki CSR tevékenységeinket, melyeket hosszú távon és konzisztensen tudunk működtetni felelős és aktív szerepet vállalva a közösségek és fontos ügyek támogatásában.
Annak érdekében, hogy a honlapon nyújtott szolgáltatások használatát komfortosabbá tegyük Önnek, a honlapunkon cookie-kat (sütiket) használunk. Ezek közé tartoznak a honlap működéséhez nélkülözhetetlen cookie-k, melyeket anonimizáltan, statisztikai célokra használunk, a kényelmi beállításokat szolgáló cookie-k, valamint az érdeklődési körének megfelelő, személyre szabott tartalmak biztosítására szolgáló cookie-k (marketing célú cookie). Ön döntheti el, hogy engedélyezi-e a statisztikai, a kényelmi, valamint a marketing célokból használt cookie-kat. Továbbá bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja hozzájárulását azáltal, ha a honlap alján található Cookie-beállítások megváltoztatására kattint. További információkat az Adatvédelmi szabályzatunkban és impresszum találhat.
Nélkülözhetetlen
Nélkülözhetetlen cookie-kat használunk. Ezek a cookie-k a honlap működéséhez és az alapvető funkcióinak ellátásához szükségesek. Különösen a honlapunk biztonsággal kapcsolatos funkcióit teszik lehetővé. Az általunk használt cookie-król itt olvashat.
Eszköz neve
Cookieconsent_status
Eszközszolgáltató
EOS Holding GmbH
Eszközszolgáltató
Steindamm 71, 20099 Hamburg, Németország
Eszköz leírása
Szükséges cookie a hozzájárulási banner bejegyzéseinek mentéséhez.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Hozzájárulás tárolása
A weboldal kifogástalan működése
60 nap
Eszköz neve
Java Session Cookie
Eszközszolgáltató
EOS Holding GmbH
Eszközszolgáltató
Steindamm 71, 20099 Hamburg, Németország
Eszköz leírása
Véletlenszerűen generált munkamenetszám, amely elengedhetetlen az alkalmazásszoftver megfelelő működéséhez.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
A weboldal kifogástalan működése
A weboldal kifogástalan működése
Munkamenet cookie – a böngésző bezárása után törlődik.
Kényelmi
Ha engedélyezi a kényelmi cookie-kat, könnyebbé tehetjük az Ön számára a honlapunk használatát. Ha később újra ellátogat a honlapunkra vagy használja a szolgáltatásainkat, a honlap automatikusan felismeri, hogy Ön korábban már felkereste azt, és az Ön által létrehozott beállításokat is automatikusan azonosítja, így Önnek nem kell újra kiválasztania azokat.
Az általunk használt cookie-król itt olvashat.
Eszköz neve
Visitor
Eszközszolgáltató
EOS Holding GmbH
Eszközszolgáltató
Steindamm 71, 20099 Hamburg, Németország
Eszköz leírása
Ezt a cookie-t arra használjuk, hogy megkönnyítsük Önnek a weboldal használatát.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Szolgáltatás optimalizálása, javítása
A weboldal kifogástalan működése
Munkamenet cookie – a böngésző bezárása után törlődik.
Eszköz neve
NEW_Visitor
Eszközszolgáltató
EOS Holding GmbH
Eszközszolgáltató
Steindamm 71, 20099 Hamburg, Németország
Eszköz leírása
Ezt a cookie-t arra használjuk, hogy megkönnyítsük Önnek a weboldal használatát.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Szolgáltatás optimalizálása, javítása
A weboldal kifogástalan működése
1 nap
Statisztikai
Statisztikai cookie-kat használunk, hogy a szolgáltatásainkat javítsuk, valamint biztosítsuk az igényeken alapuló dizájnt és a holnap folyamatos optimalizáltságát.Ennek érdekében anonimizált adatokat gyűjtünk statisztikai és analitikai célokra, például a honlap látogatottságának és a felhasználók viselkedésének meghatározására, valamint a tartalmaink és a honlapélmény alakítására és fejlesztésére.
Az általunk használt cookie-król itt olvashat.
Eszköz neve
nmstat
Eszközszolgáltató
Siteimprove GmbH
Eszközszolgáltató
Rosenheimer Str. 143 C, 81671 München, Németország
Eszköz leírása
Ez a cookie az aktuális munkamenet azonosító karakterláncát tartalmazza. Ez nem személyes információkat tartalmaz arról, hogy melyik aloldalakra lép be a látogató – ezt az információt a látogatói élmény optimalizálására használjuk.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Elemzés, statisztikák
A weboldal kifogástalan működése
399 nap
Eszköz neve
AWSELB
Eszközszolgáltató
Siteimprove GmbH
Eszközszolgáltató
Rosenheimer Str. 143 C, 81671 München, Németország
Eszköz leírása
A cookie biztosítja, hogy az ugyanazon munkamenetből származó összes statisztika egybefüggően kerüljön összegyűjtésre.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Elemzés, statisztikák
A weboldal kifogástalan működése
Munkamenet vége
Eszköz neve
siteimproveses
Eszközszolgáltató
Siteimprove GmbH
Eszközszolgáltató
Rosenheimer Str. 143 C, 81671 München, Németország
Eszköz leírása
Ez a cookie a látogató weboldalon tett látogatása során megtekintett oldalak sorrendjének nyomon követésére szolgál.
Feldolgozott adatok
Nincs
Adatfeldolgozás célja
Elemzés, weboldal statisztikák
A weboldal kifogástalan működése
MMunkamenet cookie – a böngésző bezárása után törlődik.
Marketing
Annak érdekében, hogy az Ön számára lényeges és az érdeklődési körének megfelelő tartalmakat nyújthassunk, marketing cookie-kat használunk. Az általunk használt cookie-król itt olvashat.
Eszköz neve
Facebook Pixel
Eszközszolgáltató
Meta Platforms Ireland Limited
Eszközszolgáltató
4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin, D02, Ireland
Eszköz leírása
Ez a cookie arra szolgál, hogy a Meta reklámokat jelenítsen meg, mérje és javítsa a reklámok relevanciáját, valamint reklámtermékeket kínáljon a Meta felületén.
Feldolgozott adatok
Megtekintett hirdetések | Meglátogatott oldalak | Böngészőinformációk | Facebook cookie-információk | Facebook felhasználói azonosító | Földrajzi hely | Eszközinformációk | HTTP fejlécek | Interakciók hirdetésekkel, szolgáltatásokkal és termékekkel | IP-cím | Marketinginformációk | Felhasználási adatok és felhasználói viselkedés | Pixel azonosító | Hivatkozó URL | Felhasználói ügynök
Adatfeldolgozás célja
Elemzés | Konverziókövetés | Marketing | Közösségi média | Reklám
Ez a cookie arra szolgál, hogy névtelen jelentéseket készítsen a weboldal közönségéről és a célzott reklámozás lehetőségéről, beleértve a retargetinget is.
Feldolgozott adatok
Eszközinformációk, böngészőinformációk, IP-cím, hivatkozó URL és időbélyeg.
Adatfeldolgozás célja
Marketing, elemzés, retargeting
A weboldal kifogástalan működése
Cookie neve (érvényesség: 90 nap)
Eszköz neve
Google Analytics
Eszközszolgáltató
Google Ireland Limited
Az eszköz szolgáltatójának címe
Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Grand Canal Dock, Dublin 4, D04 V4X7, Írország
Eszköz leírása
A webhelyen végzett tevékenységek nyomon követésére szolgál, mint például a munkamenet időtartama, a munkamenetenkénti oldalak száma és a webhelyet használó egyének elköteleződési aránya, valamint a forgalom forrására vonatkozó információk
Adatok feldolgozva
Megtekintett hirdetések | Meglátogatott oldalak | Böngésző információ | Facebook Cookie információk | Facebook felhasználói azonosító | Földrajzi elhelyezkedés | Készülékinformációk | HTTP fejléc | Interakciók hirdetésekkel, szolgáltatásokkal és termékekkel | IP-cím | Marketing információ | Használati adatok és viselkedés | Pixel ID | Hivatkozó URL | Felhasználói ügynök
.jpg/jcr:content/EOS_Weboldal_Hirn_Anita(1).jpg)
.gif)
