
Fedezd fel a különbséget -
Építsd a jövődet az EOS Magyarországnál, ismerd meg nyitott pozícióinkat!
Jelenleg nincs nyitott pozíciónk.
Van azonban egy jó hírünk: folyamatosan keressük a legkiemelkedőbb tehetségeket!
Küldd el nekünk pályázati anyagodat, hogy azonnal értesíthessünk azon újonnan megnyíló álláslehetőségeinkről, amelyek leginkább illeszkednek szakmai tapasztalataidhoz és egyedülálló képességeidhez. Pályázatodat a jelentkezési űrlap segítségével küldheted be. Érdeklődésedet és bizalmadat nagyra értékeljük, reméljük, hogy hamarosan jobbnál jobb ajánlatainkkal kereshetünk meg. Köszönjük türelmedet!
A munkahelyi kultúránk az, ami igazán különlegessé tesz minket.
Csapatunkkal hiszünk abban, hogy a legjobb ötletek a sokszínűségből születnek. Egy dinamikus, támogató környezet vár rád, ahol a kreativitásod és szakértelmed valóban érvényesülhet. Nálunk, egy olyan helyen dolgozhatsz, ahol folyamatosan fejlődhetsz és ahol a saját ötleteid formálhatják a jövőt, részese lehetsz a pénzügyi innováció új korszakának!
Mitől vagyunk mi különlegesek?
Kollégáink elkötelezettségének fenntartása kiemelten fontos számunkra, ennek érdekében aktívan bevonjuk Munkatársainkat vállalati kultúránk formálásába. Ezáltal olyan akciókat valósíthatunk meg, amelyek pozitív hatással vannak munkahelyi környezetünkre, közösségünkre.
Kollégáink mondták
"Emberi. Ezzel a szóval lehet legjobban leírni, miért szeretek EOS-os lenni. Bár multiról van szó, kevés "multis" jellemzője van, sokkal inkább családias a cég a létszám ellenére, ténylegesen is számít a munkavállalók véleménye, be vannak vonva az emberek a döntésekbe, lehet ötletelni, kellő tér van a kreativitásra. Emberi alatt értem a külső ügyfelekkel való kapcsolatot is, és a földhözragadtságot is (pozitív értelemben). Józan paraszti ésszel dolgozunk, ha lehet ilyet mondani, nem a föld felett lebegünk. A fiatalos munkakörnyezet, csapatépítők is mind ezt erősítik."
"Imádom a munkám! Azt csinálom, amit szeretek és amiben folyamatosan újíthatok, kibontakozhatok stb. Fontos számomra, hogy a közvetlen vezetőm szakmailag megfelelő szinttel rendelkezik, lehet hozzá fordulni, mindig nyitva az ajtó....Szeretem, hogy a közvetlen vezetőm, hagyja és támogatja az ötleteim kibontakozását, önállóságom. Kedvelem a különféle projektekben való aktív részvételeket (ez is egy fajta fejlődési lehetőség). Tetszik a hibrid munkavégzés lehetősége. A cég stabil és korrekt."
"Szakmailag nagyon sok fejlődési lehetőségem van, új dolgokat tanulhatok, kamatoztatni tudom a tudásomat, inspiráló projektjeim vannak. Elismerik a munkámat, rendszeres pozitív visszajelzéseket kapok, jól érzem magam a csapatban. Közvetlen vezetőm teret ad nekem a szakmai kiteljesedéshez és új ötletek megvalósításához, örömmel tölt el, hogy maximális bizalom alakult ki közöttünk. A heti 3 nap home office révén nagyon rugalmas a munkavégzés, emellett számos belső program, képzés, sportolási lehetőség színesíti a mindennapjainkat.”
Amiket büszkén képviselünk, amiket fontosnak tartunk, amik mentén dolgozunk nap mint nap az EOS-nál!
Trust:
Bizalom
Tisztelettel és őszintén kommunikálunk egymással, jószándékkal cselekszünk, és a kölcsönös bizalom jegyében teret adunk Munkatársainknak a döntéshozatalra, valamint a kreativitásra.
Love to learn:
Folyamatos fejlődés
Folyamatosan fejlesztjük magunkat, törekszünk mások álláspontjának, véleményének megismerésére, megosztjuk gondolatainkat egymással és tanulunk hibáinkból.
Walk your talk:
Hitelesség
Betartjuk az ígéreteinket, és úgy cselekszünk-viselkedünk, ahogy azt mi másoktól is elvárnánk.
Strive for excellence:
Törekvés a kiválóságra
Extra lépéseket-erőfeszítéseket teszünk a legkiválóbb eredményért, és másoktól is a legjobb teljesítményt várjuk el.
Embrace change:
Változás bátorítása
Folyamatosan keressük a lehetőségeket a jobbításra és kezdeményezzük az erre irányuló változásokat.
Share your knowledge:
Tudásmegosztás
Proaktívan megosztjuk egymással ötleteinket, tanulságainkat, tudásunkat nem csak Munkatársainkkal, hanem ügyfeleinkkel/partnereinkkel is.
Be courageous:
Bátorság
Bízunk egymás képességeiben, bátorítjuk egymást, valamint a kockázatok-problémák keresése helyett megoldás-orientáltan – tudatos kockázatvállalással - működünk és bátran cselekszünk.