Vállalati felelősség az EOS-nál: az adósságbehajtás felelősségvállalást jelent.
Az EOS Csoport határozottan előmozdítja a vállalati felelősség (CR) kérdését. Ez nem csak a klímavédelemről szól. A Csoport CR stratégiája elsősorban társadalmi és vállalati elkötelezettségen alapszik, hogy példát mutasson a fenntartható követeléskezelés szempontjából.
- A koronavírus-válság számos vállalatnál növelte a vállalati felelősségvállalás iránti elkötelezettséget.
- Az új vállalati „Changing finances for the better“ elnevezésű szlogen alapján az EOS Csoport kidolgozott egy olyan CR stratégiát, amely nagyobb felelősségvállalást támogat az adósságbehajtó iparban.
- A CR stratégia négy cselekvési területre összpontosít: Responsible Collection, Joint Progress, Financial Sustainability és Environmental Protection.
Amikor a vállalatok felelősséget vállalnak a fenntartható jövőért, sokan azonnal a CO2-kibocsátás csökkentésére és más, az éghajlat védelme érdekében hozott intézkedésekre gondolnak. Az olyan nagy autógyártók, mint az Audi és a BMW a közelmúltban jelentették be, hogy a jövőben egyre inkább, vagy akár teljesen elektromos autókkal töltik fel flottájukat. Ezenkívül a vállalatok egyre ambiciózusabb célokat tűznek ki maguk elé, hogy termelésüket az X. naptól kezdve klímasemlegessé tegyék. De milyen lehetőségeik vannak azoknak a vállalatoknak, amelyek üzleti tevékenysége nem a nagykibocsátású termékek előállításából vagy értékesítéséből áll? Mivel tudnak ehhez hozzájárulni az olyan pénzügyi szolgáltatók, mint az EOS?
Klaus Engberding, az EOS Csoport vezérigazgatója
Vállalati felelősség: Az EOS négy központi cselekvési területre összpontosít.
![cream, heart, button, cell, alarm](/hu/.imaging/mte/eos-theme/standard-16-7-L/dam/explore-online/141_How-debt-collection-can-help-create-a-sustainable-world/CSR.jpg/jcr:content/CSR.jpg)
Responsible Collection: Felelősség és adósság - hogyan illeszkednek egymáshoz?
Bulgáriában az alkalmazottak nagyon sikeresen alkalmazzák emellett az úgynevezett „lökés“ módszerét is – ebben a folyamatban egy „lökéssel” próbálják pozitívan befolyásolni az emberek cselekedeteit, hogy kijussanak adósságaikból. Ezek lehetnek biztató levelek, amelyeket az EOS küld a nemteljesítő fizetőknek, vagy motiváló tárgyalások, amelyeket az alkalmazottak folytatnak a fizetőkkel. Az alkalmazottak mindig figyelembe veszik az adott fizetésképtelen fizető életkörülményeit is, és a fizetési terveket a fennálló fizetésekhez igazítják. Előfordulhatnak olyan okok is, amelyek miatt valaki hosszú távon sem tudja fizetni az adósságokat - például súlyos betegség vagy rokkantság következtében. Ilyen esetekre az EOS megalapította Németországban a „nehéz helyzet” nevű közösséget, amelyben a kollégák a lehető legjobb esetkezelésről gondoskodnak - a késedelmes fizetők érdekeit folyamatosan szem előtt tartva. Mindig tisztelettel és tisztességgel.
Joint Progress: Miért kellene már a gyerekeknek is fejleszteniük a pénzügyi műveltségüket?
![Sebastian Richter, a finlit foundation gGmbH ügyvezető igazgatója Az EOS Csoport CSR-stratégiája: Sebastian Richter, a finlit foundation gGmbH ügyvezető igazgatója](/hu/.imaging/mte/eos-theme/standard-1-1-L/dam/explore-online/141_How-debt-collection-can-help-create-a-sustainable-world/oem_richter-sebastian_21B2701-highres.jpg0/jcr:content/oem_richter-sebastian_21B2701-highres.jpg)
Megelőző módon kell megközelítenünk a túlzott eladósodást - a pénzügyi oktatás területén történő társadalmi elkötelezettség révén.
Financial Sustainability: Hogyan mozgatják az értékek az adósságbehajtó ipart.
Environmental Protection: Hogyan járulhatnak hozzá az adósságbehajtó vállalatok a klímavédelemhez?
Kapcsolat
EOS in Germany
Daniel Schenk
Team Lead Corporate Communications German Market
Steindamm 91
20099 Hamburg
Germany
Telefon: +49 40 2850-2291